Secondo il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti, marzo ha visto un drastico taglio del numero di posti di lavoro creati nei mesi precedenti. Il dato di marzo è giunto a 103,000 nuove posizioni, ben al di sotto della media di 202,000 dei precedenti tre mesi. In effetti, è all'incirca un terzo dei 326,000 posti vacanti creati a febbraio, un mese con una crescita lavorativa insolitamente forte, e in effetti potrebbe semplicemente significare che alcuni dei “lavori di marzo” sono stati completati a febbraio.
Nonostante i numeri più poveri sulla creazione di posti di lavoro, la disoccupazione (cioé le persone registrate come disoccupate e “in cerca di lavoro”) è rimasta invariata al 4,1%. Alcuni economisti considerano la disoccupazione al di sotto della soglia del 5% come piena occupazione, tuttavia, tale condizione si applicherebbe a tutti coloro che sono in età lavorativa ma che si trovano senza lavoro, piuttosto che la definizione utilizzata dal Dipartimento del Lavoro. La prova del nove per questa ipotesi è che un mercato del lavoro saturo dovrebbe iniziare a far aumentare i salari in quanto i datori di lavoro devono competere l'uno contro l'altro per garantire i servizi del personale da un gruppo di richiedenti in calo. Il salario orario medio è cresciuto del 2,7% nell'anno fino a marzo. Ora si attesta a 26,82$. L'inflazione degli Stati Uniti è attualmente al 2,2%, quindi c'è stato un modesto miglioramento del reddito disponibile nell'ultimo anno, quando l'inflazione è stata tirata via dall'aumento delle retribuzioni. Ciò suggerisce che l'occupazione è ancora un “mercato dei venditori” perché la crescita delle retribuzioni rimane modesta.
La disoccupazione negli Stati Uniti è al livello più basso dal 2000 e l'economia americana ha costantemente creato posti di lavoro da quando è finalmente uscita dalla recessione, causata dalla crisi finanziaria globale nel 2010.
I posti di lavoro creati hanno visto opportunità nel settore manifatturiero e dell'assistenza sanitaria, mentre le opportunità di lavoro nel settore delle costruzioni si sono contratte a marzo (con una perdita di posti di lavoro). Il tasso di partecipazione alla forza lavoro (la percentuale di americani in età lavorativa in attività o attivamente alla ricerca di esso) si attesta al 62,9%. Ciò implica che ben oltre un terzo degli americani che potrebbero essere alla ricerca di lavoro scelgono di non farlo; molte di queste persone staranno naturalmente crescendo le famiglie, ma il tasso di partecipazione alla forza lavoro è ancora ben al di sotto del tasso rispetto alla crisi finanziaria pre-globale.