Secondo i dati pubblicati di recente dall'Ufficio per le statistiche nazionali, gli stipendi del Regno Unito sono aumentati raggiungendo il loro ritmo di crescita più rapido in oltre un decennio.
I guadagni core sono aumentati di un 3,6% nel primo trimestre (su base annuale), superando le aspettative degli analisti che li davano al 3,5%. Anche la crescita dei salari è aumentata del 3,4%, contro le previsioni degli analisti.
La disoccupazione ha toccato il livello più basso dal primo trimestre del 1975, dando così una spiegazione all'aumento delle retribuzioni. Il numero di disoccupati è sceso a 1,3 milioni, tuttavia, il numero di occupati è aumentato solo di 28,000 unità, molto al di sotto delle aspettative degli analisti e al minimo dal 2011.
Questi dati, combinati allo scarso aumento del numero di lavoratori autonomi e al numero più basso di posti di lavoro vacanti in oltre un anno, hanno preoccupato gli analisti in quanto il mercato del lavoro sembra perdere il proprio slancio.
Johnson e Hunt spingono l'UE a fare concessioni
Bloomberg afferma che secondo fonti anonime europee, Boris Johnson e il suo rivale Jeremy Hunt sembrano voler spingere l'Unione Europea a fare concessioni.
Dato che il suo governo non riesce a raggiungere un accordo con l'UE, Boris Johnson ha recentemente ribadito la sua posizione di un ritiro dall'UE senza un accordo, mentre il suo omologo Jeremy Hunt ha dato all'Unione fino a settembre per moderare la posizione riguardo a un nuovo, potenziale accordo, che l'Unione però non ritiene necessario in mancanza di una buona ragione. Se l'attuale accordo nei confronti del backstop irlandese rimane in vigore, entrambi concordano a favore di un esito "no-deal".
"No ai limiti di tempo, vie di fuga unilaterali o tutti questi strumenti elaborati, dissimulazioni, commi e così via da applicare al backstop", ha detto ieri Johnson in un dibattito, mentre da parte di Hunt "Il backstop, così com'è, è morto ... Non penso che ritoccarlo con un limite di tempo risolva il problema, dobbiamo trovare un nuovo modo".