Aggiornamento Segnali EUR/USD
I segnali di ieri sono stati innescati poco dopo l’aperrtura di Londra, con una pin candle che ha rifiutato la resistenza all’1,1505 che è un buon movimento di circa 20 pips.
Segnali EUR/USD di oggi
Rischio 0,75%
Le entrate devono essere effettuate esclusivamente tra le 8 e le 17 di oggi ora di Londra.
Long Trades
- Entrare long a seguito dell’inversione rialzista della price action sul grafico a 1h subito dopo il prossimo tocco di 1,1450 o 1,1394.
- Mettere lo stop loss 1 pip al di sotto dello swing low locale.
- Spostare lo stop loss per raggiungere il break even quando il trade è 20 pips in profitto.
- Recuperare il 50% della posizione come profitto quando il trade è 20 pips in profitto e
Short Trades
- Entrare short a seguito dell’inversione ribassista della price action sul grafico a 1h subito dopo il prossimo tocco di 1,1505, 1,1600 o 1,1650.
- Mettere lo stop loss 1 pip al di sopra dello swing high locale.
- Spostare lo stop loss per raggiungere il break even quando il trade è 20 pips in profitto.
- Recuperare il 50% della posizione come profitto quando il trade è 20 pips in profitto e lasciar eseguire la posizione restante.
Analisi EUR/USD
Sembra ci troviamo in un’area di grande scontro fra acquirenti e venditori. La resistenza all’1,1505 continua ostinatamente a non cedere, ma sembra ci siano importanti operatori del mercato che ieri hanno realmente cercato di far oltrepassare quel livello al prezzo. Con l’apertura di New York sembrava davvero che il prezzo stesse per salire in modo forte. Tuttavia, la resistenza all’1,1505 alla fine ha retto, e attualmente il prezzo viene scambiato in modo piatto al di sotto di quel livello.
Penso ci sia maggior potenziale nel lato rialzista che non in quello ribassista, con il set up migliore che probabilmente è costituito da un long trade dall’1,1450.
Oggi non ci sono eventi importanti per l’EUR. È festivo in Francia e Germania. Per quanto riguarda l’USD, alle 13:30 ora di Londra verranno rilasciati i dati sulle richieste di sussidi di disoccupazione.